长久以来，政府机关单位掌握着国家命脉，在经济、政治、文化方面居于重要位置。 但是，现今的政府机关单位的一些公务人员在工作上弄虚作假、勾心斗角，部门间缺少沟通与协作，上下层级之间存在隔阂，日常办事效率低下，为人民服务意识不高。这样的政府团队会逐渐阻碍国家和社会的发展，成为人民群众心中的刺，拓展训练在企业员工培训方面得到很大认可，发展逐渐走向成熟。拓展训练是否对政府机关单位同样适应呢？
首先，拓展训练是针对团队的体验式培训，而政府机关的公务人员也是一个团队，在对象上是统一的。其次，拓展训练培训方式新颖，以亲身体验方式加强团队感悟，这恰巧解决的传统思想灌输模式的缺点，让参训伙伴在实践中体会团队的重要性。
中心多次培训政府机关单位，针对这类学员有着丰富的经验和心得，在他们之间开展团队拓展训练得心应手。
政府机关团队首先要进行热身破冰环节。 在培训开始时，团队热身环节将有助于加深团队伙伴间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项拓展项目中。小组展示环节展示团队风采，有助于建立团队形象。
政府机关公务人员会因为个人利益影响集体利益，从而影响整个机关的工作运行。 在团队伙伴中建立团队意识是拓展训练的重头戏。信任背摔、毕业墙、抱团打天下等团队项目通过任务挑战建立彼此间的信任，增进团队沟通协作，逐渐在团队中建立团队意识，展示团队力量的强大威力。
团队是由单独个体组成，提升个人各方面素质对团队的发展有很大帮助。组织团队学员参加个人高空项目可以挖掘个人潜能、增强个人心理和生理素质、增强自信心、克服心理惰性、磨练战胜困难的毅力等。
在团队拓展训练结束前夕，拓展训练培训师通过回顾帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的，总结使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
政府机关单位公务人员要加强工作效率、提升团队精神，以最饱满的热情对待每一项工作，为人民谋福利。山东国电电力培训中心素质拓展部也会积极参与到政府机关单位的拓展培训工作中，为国家机构贡献自己的力量。
